జాబ్ ప్రమోషన్ ప్రకటించినప్పుడు సున్నితత్వం అనేది కీలకమైనది. ప్రోత్సాహాన్ని అందుకోని ఉద్యోగులు నిరాశకు గురవుతున్నారని, ఇతర ఉద్యోగులు నిర్వహణలో మార్పు గురించి ఆందోళన చెందుతారు. మీరు మీ ప్రకటనను చేసినప్పుడు వారి భావాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ప్రసంగంపై మీరు ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి లేదా ఒక ఇమెయిల్ను రాయడానికి ముందు మీరు ఏమి చెబుతారు మరియు ఎలా చేస్తారనే దాని గురించి ప్లాన్ చేయండి.
$config[code] not foundఇతర అభ్యర్ధులకు తెలియజేయండి
ఇతర అభ్యర్ధులకు వ్యక్తిగత టచ్ అవసరం. స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగులతో వ్యక్తిగత సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేయండి మరియు వారు ప్రమోషన్ను అందుకోలేదని వారికి తెలియజేయండి. నిర్ణయం కష్టం మరియు ప్రతి అభ్యర్థి యొక్క అర్హతలు, నైపుణ్యాలు, విద్య మరియు అనుభవం జాగ్రత్తగా పరిగణించబడుతుందని వివరించండి. ఒక ఉద్యోగి ఎందుకు ప్రమోషన్ పొందలేదని వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగికి ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్లో అనుభవం ఉండదు లేదా ఒక పెద్ద విభాగాన్ని పర్యవేక్షిస్తున్నారని మీరు చెప్పవచ్చు. మీరు నిరుత్సాహపరుస్తారని మీకు తెలిసిన అభ్యర్థులకు చెప్పండి మరియు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి లేదా భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్ను పొందడానికి సహాయపడే కొత్త నైపుణ్యాలను పొందడానికి వారు ఏమి చేయగలరో సూచనలను తెలియజేయండి.
ఒక విభాగ సమావేశం నిర్వహించండి
కొత్తగా ప్రమోట్ చేయబడిన ఉద్యోగికి తదుపరి రిపోర్ట్ చేసే ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్ను ప్రకటించండి. సమావేశంలో మిమ్మల్ని చేరడానికి ఆమెను అడగండి. వ్యక్తి ప్రచారం ఎందుకు కారణాల వివరించండి మరియు ఆమె విభాగం విజయవంతం సహాయపడుతుంది ఎలా మీరు అనుకుంటున్నారో చర్చించడానికి. కొత్త రిపోర్టింగ్ నిర్మాణం ఎలా పనిచేస్తుందో వివరించండి మరియు ప్రమోషన్ అమలులోకి వచ్చినప్పుడు. కొత్తగా ప్రోత్సహించబడ్డ ఉద్యోగిని గుంపుతో మాట్లాడమని అడిగి, ఆమె తన కొత్త స్థానానికి అనుగుణంగా తన ఆశలు ఏమిటో చెప్పండి.
ఒక ప్రకటనను రాయండి
ప్రమోషన్ గురించి అధికారిక ప్రకటనను సిద్ధం చేయండి. ప్రకటనలో మీరు చేర్చిన సమాచారం ప్రమోషన్కు సంబంధించి పత్రికా ప్రకటనను వ్రాస్తున్నప్పుడు కూడా మూలం విషయంగా ఉపయోగపడుతుంది. ఉద్యోగికి అభినందించండి మరియు ఆమె కొత్త శీర్షికను మరియు కొత్త విభాగాన్ని పేర్కొనండి, వర్తింపజేయండి. ఆమె సంస్థలో చేరినప్పుడు, ఆమె నిర్వహించిన వివిధ పాత్రల జాబితాను గమనించండి. ఆమె కొత్త బాధ్యతల యొక్క క్లుప్త ఆకృతిని మరియు సిబ్బంది తన కొత్త పాత్రను అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడే ఏదైనా సమాచారాన్ని చేర్చండి.ప్రమోషన్ అమలులోకి వచ్చినప్పుడు మరియు ఆమె కొత్త కార్యాలయం లేదా టెలిఫోన్ ఎక్స్టెన్షన్ను కలిగి ఉంటే, ఉద్యోగిని ఎలా సంప్రదించాలి అనేదాని గురించి సమాచారాన్ని చేర్చినప్పుడు పేర్కొనండి.
మొత్తం కంపెనీకి తెలియజేయండి
కంపెనీ మిగిలిన ప్రమోషన్ గురించి తెలుసుకుందాం. వేర్వేరు కంపెనీలు ప్రమోషన్లను వివిధ మార్గాల్లో ప్రకటించాయి. ప్రమోషన్ ప్రకటనలకు సంబంధించి ఒక నిర్దిష్ట ప్రోటోకాల్ ఉంటే తెలుసుకోండి. మీ కంపెనీ ఇమెయిల్ లేదా మెమో ద్వారా ప్రమోషన్లను ప్రకటించినట్లయితే, పంపిణీ లేదా ఇమెయిల్ జాబితాను పొందడం మరియు ఉద్యోగులకు అధికారిక ప్రకటన పంపండి. సంస్థ ఇంట్రానెట్ లేదా వార్తాపత్రికలో మీ కంపెనీ ప్రమోషన్లను ప్రకటించినట్లయితే, ఇంట్రానెట్ కంటెంట్ను నిర్వహించే లేదా వార్తాలేఖను సవరిస్తుంది మరియు అధికారిక ప్రకటనను సమర్పించే ఉద్యోగిని సంప్రదించండి.
