రీడ్ నివేదిక అనేది అధిక నైతిక ప్రమాణాలు మరియు పాపము చేయని పని నీతి ఉన్న వ్యక్తులను గుర్తించడానికి యజమానులచే ఉపయోగించబడే ఒక అంచనా సాధనం. యజమానులు ఈ పరీక్షను సంభావ్య ఉద్యోగులకు ఇవ్వవచ్చు, ఎవరు కంపెనీకి గొప్ప ఆస్తి అని నిర్ణయించటం, ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు టర్నోవర్ రేట్లను తగ్గిస్తుంది. ఈ పరీక్షలో 50 నుండి 100 ప్రశ్నలు ఉంటాయి మరియు పూర్తి చేయడానికి సుమారు 15 నిమిషాలు పడుతుంది. మీ నైతిక విలువను బట్టి, ఈ పరీక్షను అధిగమించి మీరు అనుకున్నదానికన్నా కష్టతరం కావచ్చు.
$config[code] not foundపరీక్షకు దారితీసిన రోజుల్లో మీరు మెచ్చుకోదగిన పని నియమాలను గుర్తించే విషయాన్ని పరిగణించండి. మీ కొత్త ఉద్యోగంలో మీరు ఎలా ఆశించబడతారో గురించి ఆలోచించండి (మీరు పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించినట్లయితే), మరియు ఈ విషయంలో మీరు చేయగలవా అని కొంతమంది ఆత్మలు ప్రయత్నిస్తారు. మీరు చివరగా మీ చివరి ఉద్యోగములో చివరగా ఉంటే, మీరు మార్పు చేయవచ్చని నిజంగా నమ్మితే, పరీక్ష ముందు ఈ నిబద్ధతను పటిష్టం చేయండి. బాధ్యత వహించాలి మరియు విజయవంతం కావాలనే మీ మనస్సును సంపాదించడం మీ సమాధానాలపై సానుకూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండాలి.
మీ గురించి మరియు మీ సామర్థ్యాల గురించి సానుకూలంగా ఆలోచించండి. రీడ్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులైన వ్యక్తులు మంచి అహం బలం కలిగి ఉంటారు, వారు ఆశాజనకంగా ఉంటారు మరియు వ్యక్తులతో పని చేయడం ఆనందించండి. మీ అత్యంత అనుకూలమైన లక్షణాలను ఆలింగనం చేసుకోండి మరియు మీరు అన్ని సమయాల్లో ఈ లక్షణాలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారని మీరు నమ్ముతారు. ఇది మీరు ఎదురుదెబ్బలు తట్టుకోలేని ఆత్మవిశ్వాసం కలిగిన జట్టు ఆటగాడి చిత్రాన్ని చిత్రీకరించే విధంగా, మీ ఉత్తమంగా ప్రతిబింబించే విధంగా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.
పరీక్ష ముందు రోజు డి ఒత్తిడి. ఇది ఒక మసాజ్ పొందడం, మీ ఇష్టమైన తరగతికి వెళ్లి రోజుకు తీవ్రమైన బాధ్యతలను షెడ్యూల్ చేయడం. ఏ పరీక్షలోకి వెళ్ళేటప్పుడు ఆందోళన ఉన్నత స్థాయిలతో వ్యవహరించడం ఫలితాలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, రీడ్ పరీక్షలో బాగా చేసుకొనే వ్యక్తులు తక్కువ ఆత్రుతగా ఉంటారు, అందుచేత మీలో ఈ మూలకం కనిష్టీకరించడం కీలకమైనదిగా ఉంటుంది.
మీరు పరీక్షలను ఉత్తీర్ణులయ్యేందుకు నిజంగా నిరాశ చెందినట్లయితే మీ సమాధానాలను కొంచెం నకిలీ చేయండి. చాలా ఇతర సమగ్రత పరీక్షలు (పర్సనల్ సెలెక్షన్ ఇన్వెంటరీ వంటివి) లేదా మానసిక అంచనా పరీక్షలు (MMPI-2 వంటివి) కాకుండా, ఒక వ్యక్తి "ఫకింగ్ మేకింగ్" అనేదానిని గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు కంటే మంచివి). ఒకవేళ మీరు ఎప్పుడైనా స్వర్ణ పదాలను ఉపయోగిస్తారా అని అడిగినట్లయితే, మీరు ట్రక్కర్ లాగా కస్ లేదు, మీరు "కాదు"
పరీక్షలో ప్రతి అంశానికి సమాధానం ఇవ్వండి. అలా చేయడంలో వైఫల్యం మీకు అలసట, అసంబద్ధమైన లేదా నిర్లక్ష్యంగా కనిపించవచ్చు, ఇది అన్ని లక్షణాలను పరీక్షా కార్యాలయం నుండి తెరవటానికి ఆశతో ఉంది. సకాలంలో పరీక్షను సమర్పించాలని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే కేటాయించిన సమయం రెండుసార్లు తీసుకుంటే మీ పని సామర్థ్యానికి తీవ్ర ప్రభావం ఉంటుంది.
