భవిష్యత్ యజమానులకు మాజీ పర్యవేక్షకులు ఉపయోగపడిందా మరియు తెలివైన సమాచారం అందించవచ్చు, ఎందుకంటే వారు వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన స్థాయిలో మీతో వ్యవహరించారు. మీ పనితో మీ మాజీ పర్యవేక్షకుడి పరిచయము అతనిని మీ జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, పాత్ర మరియు వృత్తి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒక భావి యజమాని కోసం వనరులను చేస్తుంది. ఉద్యోగం దరఖాస్తులో మాజీ సూపర్వైజర్ యొక్క పేరు మరియు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించడం సరిపోదు. బదులుగా, మీరు మొదట కొన్ని కాగితపు పనిని చేయవలసి ఉంటుంది, తద్వారా మీరు అడిగే ఎవరికైనా పర్యవేక్షకుడు అనుకూలమైన సూచనను అందించగలడని మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పవచ్చు.
$config[code] not foundమీరు పనిచేసిన కంపెనీకి ఇది అవసరమైతే, మీ సూపర్వైజర్ మీ తరపున సూచనగా ఉండటానికి, ఒక సమ్మతి రూపంలో సైన్ ఇన్ చేయండి.
మీ సూపర్వైజర్తో మాట్లాడండి మరియు అతను మీకు సూచనగా ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని అడిగితే. మీ తరపున సానుకూలంగా మాట్లాడగల ప్రజల పేర్లను ఇవ్వాలనుకుంటూ ఆయనకు తెలియజేయండి. ఇది అతనికి అనుకూలమైన సూచన ఇవ్వడం సౌకర్యవంతంగా ఉంటుందా అని చెప్పడానికి అతనికి అవకాశం ఇస్తుంది.
పూర్తి పేరు, శీర్షిక, చిరునామా మరియు సంప్రదింపు సంఖ్యతో సహా ఆమె సంప్రదింపు సమాచారాన్ని నిర్ధారించండి, తద్వారా మీరు భావి యజమానులకు ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని అందించవచ్చు.
మీ పూర్వ పర్యవేక్షకుడికి మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కాపీని ఇవ్వండి, తద్వారా అతను మీ అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాల జ్ఞాపకశక్తిని రిఫ్రెష్ చేయవచ్చు. మీరు దరఖాస్తు చేసిన ఉద్యోగాల గురించి అతన్ని చెప్పండి, కాబోయే యజమాని ఒక సూచన కోసం అతన్ని పిలిచినప్పుడు అతను చెప్పేది గురించి అతను ఆలోచించగలడు.
మీ కోసం సూచన ఇవ్వడానికి ఆమె సుముఖత కోసం మీ మాజీ పర్యవేక్షకుడికి ధన్యవాదాలు. ఆమె సమయాన్ని మరియు కృషికి మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపరచటానికి వ్రాసిన ధన్యవాదాలు-గమనించండి.
చిట్కా
మీ మాజీ సూపర్వైజర్ మీకు చెప్తే, అతను మీకు అనుకూలమైన సూచన ఇవ్వడం సౌకర్యవంతమైనది కాదు. మీరు సూచన కలిగి ఉంటే అతనితో చర్చలు ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకి అతను మీ ఉద్యోగ తేదీలను నిర్ధారించగలిగితే అతనిని అడగవచ్చు మరియు మీరు రీహైర్కు అర్హమైనదా అని సమాధానం ఇవ్వండి. అతను గురించి మీరు రిజర్వేషన్లు కలిగి ఉన్నందున అతను మిమ్మల్ని తిరిగి రమ్మని కాదు.
హెచ్చరిక
ముందస్తు అనుమతిని అడగకుండానే ఒక మాజీ పర్యవేక్షకుడిని ఎప్పుడూ ఉపయోగించవద్దు.
