అనుభవం, నైపుణ్యాలు & సామర్ధ్యాల కొరకు అప్లికేషన్ సమాధానాలు

ఎప్పుడూ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలో నిర్మించకపోయినా, ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా మీ అభిప్రాయాలను మీ స్పందనల్లో మీ అనుభవాన్ని, నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలను వర్తింపచేయాలని మీరు కోరుతున్నా లేదా వినడానికి ఇష్టపడతారు. అందువల్ల, అనేక ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను వారు "అంతం" గా మరియు "ఒక ఉదాహరణను ఇవ్వండి" అని సాధారణంగా చెప్పడం మంచిది.

ఒక సమయం వివరించండి

నియామక నిర్వాహకుడు మీకు తెలిసినదాన్ని చూపించడానికి ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణను కోరుకుంటున్న ప్రశ్నలను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఒక సాధారణ ప్రారంభంగా చెప్పాలంటే, "ఒక సమయాన్ని వివరించండి …". ఉదాహరణకు, కస్టమర్ సేవ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో సాధారణంగా "వికృత కస్టమర్కి సహాయం చేయవలసి వచ్చినప్పుడు వివరించండి". ఒక మంచి ఉత్పత్తి, మంచి ఉదాహరణ, "నేను ఉత్పత్తి ఎలా పనిచేస్తుందో లేదో కదాని కస్టమర్ కలిగి ఉన్నాడు, ప్రశాంతంగా ఉండటం విన్నాను, నేను మీ నిరాశను అర్థం చేసుకున్నాను మరియు మీ కోసం ఈ పనిని పొందడానికి నేను ఏమి చేస్తాను. ' ఆమె దానిని ఎలా తిప్పికొట్టిందో తెలియదు, ఆమె ఇబ్బందికి గురైంది, కానీ నేను నా జీవితంలో ఇదే విధమైన అనుభవాలను కలిగి ఉన్నానని ఆమెతో చెప్పాను. "

$config[code] not found

కోర్ బలాలు

కొన్ని రూపాలు "మీ బలాలు ఏమిటి?" ప్రశ్న ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చిన ఒక వాస్తవిక ఉంది. మీరు ఉద్యోగానికి మరియు అభ్యర్థుల యొక్క కావలసిన లక్షణాలతో సరిగ్గా సమీకరించి మూడు లేదా నాలుగు బలాలు ముందుకు సిద్ధం చేయాలి. ప్రతి ఒక్కరి కోసం, మీకు నైపుణ్యం ఉందని చూపించడానికి ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి. ఒక అమ్మకాల ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, "నేను ప్రజలకు సహాయం చేస్తాను మరియు త్వరితగతిన పెరుగుదలను పెంపొందించే మరియు ఆశించే నుండి ట్రస్ట్ సంపాదించడానికి బలమైన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాను." ఇది ఒక పరిశ్రమలో నా 35 శాతం మార్పిడి రేటు 20 శాతానికి తగ్గింది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మేనేజర్ టెస్టిమోనియల్స్

కొన్ని సందర్భాల్లో, మీ ప్రశ్నలను తిరిగి తెలియజేసే అనుమానాలు లేదా డేటాతో ఈ ప్రశ్నకు మీరు స్పందించవచ్చు. కొన్నిసార్లు, అయితే, మీరు "మీ గురించి ఇతరులు చెప్పిన దానిపై" మీరు ఆధారపడవచ్చు. దీని కోసం మేనేజర్ అంచనాలు ఉపయోగపడతాయి. ఎంట్రీ లెవల్ మేనేజ్మెంట్ స్థానానికి నాయకత్వ సామర్ధ్యాలను నొక్కి చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీరు "నా మేనేజర్ ఎప్పటికప్పుడు నా బలమైన నాయకత్వ సామర్ధ్యాలను అంచనా వేశారు మరియు అతను కంపెనీతో నిర్వహణలో వృత్తిని కొనసాగించటానికి నన్ను ఆలోచించమని అడిగాడు" అని మీరు అనవచ్చు.

పెరుగుతోంది

కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు కొన్ని బలాలు మాత్రమే కలిగి ఉండటమే కాకుండా, తెలుసుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి ఒక కోరిక కలిగి ఉండటం ముఖ్యం. ఈ ప్రత్యేక లక్షణం ప్రపంచవ్యాప్తంగా నిర్వాహకులు కోరింది. సవాలు ప్రశ్నకు మీరు ప్రతిస్పందిస్తూ ఈ వ్యూహాన్ని కూడా మీరు అన్వయించవచ్చు "మీ బలహీనతలు ఏమిటి?" మీరు గతంలో ఒక పనుల జాబితాను ఉంచడంతో నేను ఇబ్బంది పడ్డాను, కానీ ఈ ప్రాంతంలో మెరుగుపరచడానికి సమర్థవంతమైన సంస్థ నైపుణ్యాలపై నేను కొన్ని వర్క్షాప్లకు వెళ్లాను. " సంస్థాగత నైపుణ్యాలు ఉద్యోగంలో ప్రధాన కారకంగా లేకుంటే ఈ ప్రత్యేక ప్రతిస్పందన ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. ప్రతిస్పందన ఈ రకం మీరు బలహీనత యొక్క ప్రాంతాలపై మెరుగుపర్చడానికి పని చేస్తుందని చూపిస్తుంది, ఇది ఒక నాణ్యమైన నాణ్యత.