టెలిఫోన్లో ఉద్యోగం గురించి విచారణ అనేది నేరుగా పని, కానీ నిలకడ అవసరం కావచ్చు. చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగ జాబితాలలో పేర్కొంటారు, వారు ఓపెనింగ్స్ గురించి ఫోన్ కాల్స్ అంగీకరించరు. కొన్ని నియామకాల నిర్వాహకులు చాలా కాల్లు నేరుగా వాయిస్ మెయిల్కి తిండికి అనుమతిస్తాయి మరియు ఇతరులు వారి కాల్స్ను తెరవడానికి సహాయక బృందాన్ని సూచించారు. అది నిర్ణయం తీసుకోవటానికి కష్టతరం చేస్తుంది, ఉద్యోగ గురించి అడిగి, కొన్నిసార్లు ఉత్పత్తులను విక్రయించడానికి చల్లని కాల్స్ చేస్తున్నట్లుగా సవాలు చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, అన్ని ఉద్యోగార్ధులకు తాము విక్రయించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి, మరియు ప్రక్రియ తరచుగా నియామకం నిర్వాహకుడు, మానవ వనరుల అధికారి లేదా స్విచ్బోర్డు ఆపరేటర్కు సాధారణ విచారణతో మొదలవుతుంది.
$config[code] not foundమీరు ప్రశ్నించాలని కోరుకునే ఉద్యోగాన్ని గుర్తించండి. క్రెయిగ్స్ జాబితా లేదా కెరీర్బూడర్ వంటి జాబ్ బోర్డులు వంటి ఉచిత ఆన్లైన్ క్లాసిఫైడ్ సైట్లు నుండి ఉద్యోగాల్లో లీడ్స్ పొందండి. స్నేహితులు మరియు సహచరుల నుండి మరియు సాంఘిక మరియు వృత్తిపరమైన నెట్వర్కింగ్ సైట్లలో నెట్వర్కింగ్ ద్వారా అదనపు లీడ్స్ పొందండి.
ప్రకటించబడిన ప్రారంభ ఉంటే ఒక స్థానం కోసం సంప్రదింపు సమాచారం పొందండి. కొన్ని ఉద్యోగ జాబితాలలో అవకాశం నియామక నిర్వాహకుడు లేదా మానవ వనరుల ఉద్యోగి ఉన్న వ్యక్తి పేరు. ఆర్.ఆర్. పరిచయాల యొక్క లిస్టింగ్ జాబితా కోసం సంస్థ వెబ్సైట్ని తనిఖీ చేయండి, మేనేజర్లు లేదా పర్యవేక్షకుల నియామకం. సంస్థ కోసం ప్రధాన టెలిఫోన్ నంబర్ను కనీసం, పొందండి.
మీరు కలిగి ఉన్న అన్ని కంపెనీల కోసం ప్రధాన టెలిఫోన్ నంబర్ను కాల్ చేయండి. సంభాషణ ప్రారంభానికి బిందువుకు కుడివైపుకు వెళ్ళండి. మీ పేరు హలో చెప్పడం మరియు చెప్పడం ద్వారా వ్యక్తిని అభినందించండి. అప్పుడు నియామకం బాధ్యత వ్యక్తి మాట్లాడటానికి అడగండి. సాధ్యమైనంత ప్రత్యేకంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, షిప్పింగ్ మరియు డిపార్ట్మెంట్ విభాగానికి నియమించే వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి లేదా అకౌంటింగ్ విభాగానికి మేనేజర్తో మాట్లాడటానికి అడగండి. మీరు మీ పరిశోధనను అనుసరించి పేరును కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని అడగండి లేదా సూపర్వైజర్ ప్రస్తుతం ప్రకటించబడిన స్థానం కోసం అడిగిన ప్రశ్నకు.
సాధారణ రిసెప్షనిస్ట్ మీ కాల్ని బదిలీ చేసిన తర్వాత మీరు ఎందుకు కాల్ చేస్తున్నారనే దాని గురించి సంప్రదించండి. మీరు ఉద్యోగం గురించి ప్రస్తుతం అడిగిన ఉద్యోగ గురించి ప్రశ్నించడానికి మీరు పిలుస్తున్న వ్యక్తికి చెప్పండి. ఒక ప్రచారం ప్రారంభంలో లేనట్లయితే, మీరు సంస్థలో ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం చూస్తున్నారని చెప్పండి. వ్యక్తి అభ్యంతరం కావడానికి ముందు మాట్లాడటం కొనసాగించండి. ఇది కేవలం కొద్ది నిమిషాల పాటు చాట్ చేయడానికి మంచి సమయం కాదా అని అడగడానికి లేదా ఐదు నిమిషాల సంభాషణ కోసం మీరు ఎప్పుడు తిరిగి కాల్ చేయాలి అని అడుగుతారు.
కొన్ని నిమిషాలు సంభాషణను కొనసాగించాలన్న సంగతి అంగీకరిస్తే, కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను అడగండి. మీ విద్య, ప్రొఫెషినల్ ఎక్స్పీరియన్స్ లేదా ఇతర విషయాల గురించి మాట్లాడటం ద్వారా మీరే వివరించడానికి ఒక నిమిషం తీసుకోండి. ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం ఇప్పటికీ అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే మరియు మీరు ఎలా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చో అడుగుతారు. ఉద్యోగాల గురించి సాధారణ విచారణ కోసం, సంస్థ మీ నేపధ్యంలో సరిపోయే కొన్ని ఉద్యోగాల కోసం ఏ స్థానాలకు అయినా ఉందా లేదా సంస్థ త్వరలో ఎటువంటి నియామకం చేయాలని ప్లాన్ చేస్తుందా.
సమయం కోసం వ్యక్తిని కృతజ్ఞతతో సంభాషణను ముగించండి.
చిట్కా
ఒక ఫోన్ కాల్ తగినంతగా ఉండకపోవచ్చు. ప్రధాన రిసెప్షనిస్ట్ ఉపయోగపడనట్లయితే, మరోసారి తిరిగి కాల్ చేసి, మీరు పని చేయాలని భావిస్తున్న విభాగానికి అడుగుతారు. మీరు డిపార్ట్మెంట్లో ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న ఫోన్కు సమాధానం చెప్పండి మరియు కొన్ని ప్రాథమిక సహాయం కావాలనుకుంటాడు. నియామకం మేనేజర్ పేరు మరియు నియామక ప్రక్రియ గురించి కొన్ని చెత్త బుట్టలతో మీకు అవసరమైన అన్ని ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని మీకు ఇవ్వగల వ్యక్తి ఇవ్వవచ్చు.
