మెడికల్ ప్రాక్టీస్ యొక్క ఐదు రకాలు

గత సంవత్సరాలలో వైద్యులు అందుబాటులో సంప్రదాయ అభ్యాసం సెట్టింగులు విరుద్ధంగా, నేటి మెడ్ పాఠశాల గ్రాడ్యుయేట్లు అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి. వీటిలో ప్రైవేటు అభ్యాసం, సమూహ అభ్యాసం మరియు దాని వైవిధ్యాలు, ఆసుపత్రి ఉపాధి, ప్రజా ఆరోగ్య, అకాడెమిక్ మెడిసిన్, లోమ్యుమ్ టెన్సన్స్ పని మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ లేదా ఇంటిగ్రేటెడ్ డెలివరీ సిస్టమ్ వంటి ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ. ప్రతి ఒక్కరు ఆర్థిక ప్రమాదం, స్వయంప్రతిపత్తి మరియు లాభాల యొక్క వివిధ స్థాయిలను అందిస్తుంది.

$config[code] not found

సాంప్రదాయవాది కోసం

ప్రైవేట్ లేదా సోలో అభ్యాసం అనేది ఒక పెంకురాన్ని ఉరితీయడం యొక్క సంప్రదాయ పద్ధతి. ఒంటరిగా వైద్యుడు అభ్యాసం చేస్తాడు, అంటే ఆమెకు మరింత స్వేచ్ఛ ఉంది మరియు ఆచరణలో నియంత్రణ ఉంటుంది. ఏదేమైనా, ప్రైవేటు అభ్యాసం కూడా అన్ని నిర్ణయాలు తీసుకోవడమే, రోగి సంరక్షణను ఆఫీసు అలంకరణకు కార్యదర్శిని నియమించడం నుండి. స్వాతంత్ర్యం మరియు స్వయంప్రతిపత్తి సమతుల్యం చేయడానికి, ఒక సోలో వైద్యుడు మరింత ఆర్ధిక అపాయాన్ని తీసుకోవాలి. అత్యవసర కాల్ లేదా సాధన నిర్వహణ బాధ్యతలను పంచుకోవడానికి ఆమె భాగస్వాములను కలిగి లేనందున ఆమె తరచుగా ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తుంది. కొందరు వైద్యులు ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి స్వతంత్ర అభ్యాస సంఘాలలో చేరతారు.

సమూహం కోసం వెళ్లడం

ఒక సమూహ అభ్యాసం సోలో అభ్యాసం యొక్క ప్రతికూలతలను తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది. గ్రూప్ పద్ధతులు మూడు లేదా నాలుగు వైద్యులు, లేదా చాలా పెద్దవిగా ఉంటాయి. వైద్యులు ఆచరణాత్మక నిర్వహణ బాధ్యతలు, అత్యవసర కాల్లు మరియు ఆర్ధిక అపాయాలను పంచుకుంటారు. సింగిల్-స్పెషాలిటీ గ్రూప్ ఆచరణలో, ఇతర వైద్యులు క్లిష్ట వైద్య కేసుల కోసం సలహాను అందించవచ్చు. మల్టీ-స్పెషాలిటీ గ్రూప్ ఆచరణలు వైద్య నిపుణులకు మరింత అందుబాటులో ఉంటాయి. సమూహం అభ్యాసం ఆర్థిక భద్రత మరియు సంవత్సర ముగింపు బోనస్ వంటి అదనపు పరిహారం కోసం అవకాశాన్ని పెంచుతుంది, అయితే, పెద్ద వైద్యుల్లో ఒక పెద్ద వైద్యుడికి తక్కువ స్వయంప్రతిపత్తి ఉంటుంది.

ఒక HMO తో బిగ్ గో

ఆరోగ్య నిర్వహణ సంస్థలు, లేదా HMO లు, నియమించబడిన సభ్యుల లేదా లబ్ధిదారులకు రక్షణ కల్పించడానికి వైద్యులు నియమించుకుంటారు. HMO ఒక పెద్ద సమూహ అభ్యాసానికి కొన్ని విధాలుగా ఉన్నప్పటికీ, వైద్యులు భాగస్వాముల కంటే ఉద్యోగులుగా ఉంటారు మరియు తక్కువ స్వతంత్రతను కలిగి ఉంటారు. HMO లు సాధారణంగా వైద్యులు తప్పనిసరిగా అనుసరించాల్సిన నిర్దిష్ట రోగి సంరక్షణ ప్రోటోకాల్లను కలిగి ఉంటాయి. ఏదేమైనప్పటికీ, HMO వైద్యులు తరచూ సాధారణమైన పనితో స్థిరమైన పని జీవితాన్ని కలిగి ఉంటారు, మరియు వారు సాధారణంగా వ్రాతపని లేదా నియంత్రణ సమస్యల పరంగా తక్కువ బాధ్యతలు కలిగి ఉంటారు. HMOs లో, వైద్యులు జీతం పొందుతారు మరియు వారి ఉత్పాదకత లేదా రోగి సంతృప్తి ఆధారంగా బోనస్ అవకాశాలను కలిగి ఉంటారు. HMO వైవిధ్యం సమూహ-నమూనా HMO, దీనిలో వైద్యులు ఉద్యోగులు కంటే స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు.

మీ ప్రాక్టీస్ను ఇంటిగ్రేట్ చేయండి

ఇంటిగ్రేటెడ్ డెలివరీ సిస్టమ్స్ సాధారణంగా ఒక ప్రధాన ఆసుపత్రి మరియు ఒకటి లేదా ఎక్కువ అనుబంధ క్లినిక్లు. వైద్యులు ఈ వ్యవస్థచే నియమింపబడ్డారు, మరియు హామీనిచ్చే ఆదాయం, అద్భుతమైన ఉద్యోగి ప్రయోజన ప్యాకేజీలు మరియు విద్యాసంబంధ మరియు క్లినికల్ మెడిసిన్ వంటి వాటిని సాధించే ఎంపిక వంటి ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటారు. హాస్పిటల్ విధానాలు మరియు రాజకీయాలు కొన్ని వైద్యులు సమస్యలను సృష్టించగలవు మరియు వైద్యులు అనేక ఇతర అభ్యాస నమూనాల కంటే తక్కువ స్వతంత్రతను కలిగి ఉన్నారు. అయితే ఒక కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ కోసం, ఇంటిగ్రేటెడ్ డెలివరీ సిస్టమ్లో నిర్వహణ సేవలు మరియు మద్దతు సిబ్బంది స్వయంప్రతిపత్తి కోల్పోతారు.

ఇతర ఎంపికలు

ఇతర సాధన అభ్యాస ఎంపికలు ఆసుపత్రి ఆధారిత అభ్యాసం లేదా స్థాన పట్టీలు పని చేస్తాయి. హాస్పిటల్ ఆధారిత పనిలో, వైద్యుడు ఊహాజనిత ఆదాయం, స్థిరమైన రోగి స్థావరం మరియు మంచి రిఫెరల్ నెట్వర్క్లతో ఒక ఆసుపత్రి ఉద్యోగి. ఆసుపత్రి కమిటీ పనిలో వైద్యులు భారీగా పాల్గొనే అవకాశం ఈ రకమైన అభ్యాసానికి ఒక ప్రతికూలత. ఈ రకం ఆచరణలో విలీనాలు కూడా విఘాతం కావచ్చు. కొద్దికాలం పాటు తాత్కాలిక ఉపాధిని అందించే స్థానములో పదవీకాల ఉద్యోగ అవకాశాలు ఎక్కువ. ఒక ప్రాంగణం వైద్యుడు తరచుగా పని అమరిక మరియు భౌగోళిక స్థానాన్ని ఎంచుకోవచ్చు, మరియు కావాలనుకుంటే పని గంటలను కూడా పరిమితం చేయవచ్చు. అయితే, యజమాని లైసెన్స్ మరియు దుర్వినియోగ బీమా కోసం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, అయితే ప్రయోజనాలు, locum tenens ప్యాకేజీ తో రాదు.