మీ మునుపటి కంపెనీ గురించి ఇంటర్వ్యూలో ఏమి జవాబు ఇవ్వాలి

మీరు మీ చివరి యజమానిని చర్చించకూడదనుకుంటే, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో నివారించడానికి ఇది కష్టమైన విషయం. భవిష్యత్ యజమానులు మీ సామర్థ్యాన్ని మూల్యాంకనం చేస్తారు, కానీ వారు మీ ట్రాక్ రికార్డును మరియు మీ మాజీ కార్యాలయంలో మీ వైఖరిని కూడా పరిగణించారు. మీరు ఎ 0 త స 0 తోషి 0 చినా లేదా ఎలా 0 టి పరిస్థితుల్లో ఉ 0 డానో ఎ 0 తో స 0 తోషి 0 చినా, ము 0 దుగా ఉద్యోగ 0 గురి 0 చి చర్చి 0 చేటప్పుడు వృత్తిపరమైన, గౌరవపూర్వక వైఖరిని కాపాడుకో 0 డి

$config[code] not found

సానుకూలంగా ఉంచండి

మీరు మీ చివరి ఉద్యోగ 0 లో దుఃఖి 0 చగలిగినప్పటికీ, కంపెనీ గురి 0 చి, మీ యజమాని లేదా మీ సహోద్యోగుల గురి 0 చి ఎన్నడూ మాట్లాడకూడదు. ఉద్యోగస్థలం నిజంగా నిందకు అని చెప్పడం లేదా మీరు కార్పొరేట్ సంస్కృతికి సరిపోకపోతే యజమానులు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. విషయాలు సోర్ చేస్తే మీరు వారిని అనారోగ్యంతో మాట్లాడతామని వారు కూడా ఆందోళన చెందుతారు. మీ మునుపటి ఉద్యోగ స్థలంలో చర్చిస్తున్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగ విధులను లేదా మొత్తం సంస్థ వాతావరణాన్ని మాత్రమే చెప్పండి. ప్రత్యేక ఉద్యోగులను అసహ్యించుకోవద్దు మరియు పేర్లను ఎన్నటికీ పేరు పెట్టవద్దు. మీరు ఇలా చేస్తే, ఇతరులతో మీరు బాగా పనిచేయకూడదని యజమానులు భావిస్తారు.

ప్రాక్టీస్ డిప్లమసీ

కొంతమంది యజమానులు మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగం గురించి ఇష్టపడ్డారు ఏమి అడుగుతారు. బదులుగా వాచ్యంగా ప్రశ్న సమీపించే, సానుకూల ఏదో లోకి స్పిన్ మీరు చెయ్యవచ్చు సంసార చేయండి. ఉద్యోగం గురించి మీరు ఏమి చేశారో చెప్పడం ద్వారా మీ ప్రతికూల అంచనాను కలుపుకోండి, అప్పుడు కంపెనీలో మీ అనుభవం నుండి తొలగించిన ఒక నిర్దిష్ట అంశం గురించి చెప్పండి. ఉదాహరణకు, "నా సమయ 0 ను 0 డి మొత్త 0 నేను ప్రయోజన 0 పొ 0 దాను, ప్రత్యేక 0 గా నా సహచరులతో నేను స 0 తోషి 0 చాను. నాకు ఆందోళన మాత్రమే విషయం సంతృప్తి లేకపోవడం ఉంది. మేము అందించిన వ్యక్తిగత శ్రద్ధ మేము అందించే ఉత్పత్తుల యొక్క ఉన్నత నాణ్యతతో కస్టమర్లను అందించానని నేను కోరుకుంటాను. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ బయలుదేరే Address

చాలామంది ఇంటర్వ్యూకులు మీ చివరి స్థానం ఎందుకు విడిచి వెళ్ళారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీరు మీ యజమానిని నిలబెట్టుకోలేక పోయినందున, మీ సహోద్యోగులతో ఏకీభవించలేదు లేదా జాబ్ బోరింగ్ దొరకలేదు. బదులుగా, మీరు మరింత బాధ్యతతో ఉద్యోగానికి కదలడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా లేదా మీరు పరిశ్రమలోని ఇతర కోణాలను అన్వేషించాలనుకుంటున్నారా అని చెప్పండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే, "రద్దు" లేదా "తొలగించబడినది" అనే పదాలను ఉపయోగించకుండా నివారించండి. మీకు ఎంత అర్హత ఉన్నదో, ఇంటర్వ్యూటర్ మీ మునుపటి యజమాని మిమ్మల్ని అనుమతించడంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. బదులుగా, కంపెనీ ఉద్యోగులను తొలగించాలని, కార్పోరేట్ పునర్నిర్మాణము మీ స్థానాన్ని మార్చింది లేదా తొలగించిందని లేదా మీరు మరియు మీ సూపర్వైజర్ పరస్పర మార్గానికి అంగీకరించినట్లు సూచించండి.

మీరు నేర్చుకున్న వాటిని వివరించండి

అనుభవం నుండి మీరు నేర్చుకున్న విషయాలను చర్చించడం ద్వారా మీ మునుపటి కార్యాలయాల నుండి మరియు మీ అర్హతల నుండి దృష్టిని దూరంగా ఉంచండి. మీరు తక్కువ ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పర్యావరణంలో పనిచేస్తే, మీ సహోద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి మరియు మీ ప్రజల నైపుణ్యాలను ఎలా బలపరిచాలో మీ ప్రయత్నాలను గురించి మాట్లాడండి. ఉద్యోగం మీ జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఉపయోగించకపోయినా, మీ అర్హతల ప్రయోజనాన్ని పొందింది మరియు చొరవ చూపే ప్రాముఖ్యతను గురించి మీకు నేర్పించిన ప్రాజెక్టులను కనుగొనడానికి మీ ప్రయత్నాలను చర్చించండి.