పనిప్రదేశంలో ఎథిక్స్ యొక్క ప్రయోజనాలు & ప్రాముఖ్యత

కార్మికులు తమ యజమానిని చాలావరకు చికిత్స చేయాలని నమ్ముకుంటే, వారు తమ ఉద్యోగాల గురించి సంతోషంగా ఉంటారు. కార్యాలయ నైతికత ఉద్యోగుల కోసం మెరుగైన పని జీవితంలోకి అనువదిస్తుంది మరియు యజమాని కోసం మరింత ప్రేరణతో, విశ్వసనీయమైన జట్టుగా అనువదిస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, అనైతిక కార్యకలాపానికి ఒక బ్లైండ్ కన్ను తిరిచే ఒక సంస్థ కీ సిబ్బందిని కోల్పోవడానికి లేదా దావా వేయడానికి కూడా హాని చేస్తుంది. అన్ని పైన, నైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన చేయడానికి సరైనది.

$config[code] not found

ఒక హ్యాపీయర్ వర్క్ప్లేస్

నీతి మార్గాలను మరియు శిక్షణా సిబ్బందితో ఒక సంస్థను నడుపుతూ, ఒకరికి ఒకరికి ఒకరు చికిత్స ఇవ్వడం యజమాని మరియు ఉద్యోగుల కోసం విజయం. దుర్వినియోగం లేదా వివక్ష వంటి చెడు ప్రవర్తనతో సంస్థ ఒకవేళ చేయకపోతే, ఉద్యోగులు ఎక్కువ పనిని పొందుతారు. అది వారికి మరియు కంపెనీకి మంచిది. కీపింగ్ ఉద్యోగులు టర్నోవర్ను తగ్గిస్తుంది, ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు ప్రతిభావంతులైన కొత్త ఉద్యోగార్ధులను ఆకర్షించడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది.

ధర్మశాస్త్రంలో ఉండటం

పర్యవేక్షకులు లేదా ఉద్యోగులు చట్టం విచ్ఛిన్నం చేసినప్పుడు, వారు కూడా అనైతికంగా వ్యవహరిస్తున్నారు. సంస్థ ప్రతి ఒక్కరూ సరైన పనిని చేస్తుందని నొక్కి చెప్పినట్లయితే, చట్టపరమైన మార్గాల లోపల కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తుంది. ఇది లోపభూయిష్ట ఉత్పత్తులను విక్రయిస్తున్నట్లుగా, "కమిషన్ యొక్క పాపాలు" మాత్రమే కాకుండా, పరిహరించే పాపాలను మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది - ఇది తిరిగి కూర్చోవడం మరియు ఏమీ చేయకుండా సులభంగా కనబడే సందర్భాలు. మీరు మీ మేనేజర్కు లైంగిక వేధింపుల కేసును నివేదిస్తే మరియు అతను మీ ఫిర్యాదుని విస్మరిస్తాడు, అతని ప్రవర్తన సంస్థను వేడి నీటిలో పొందగలదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

బెటర్ పబ్లిక్ ఇమేజ్

అనైతిక లేదా నేరపూరిత చర్యలు చేయటం లేదా సహించటం పట్టుకోవడం వలన సంస్థ యొక్క ఇబ్బందిని అరికట్టవచ్చు. పలువురు 21 వ శతాబ్దపు కేసుల్లో అధికారులు తమ సిబ్బందిని మోసం చేశారని తెలుసుకున్నారు, ఇంకా వారు ఎటువంటి చర్య తీసుకోలేదు. నటన అరుదుగా కంపెనీలకు చెడ్డపేరు ఇవ్వడంతోపాటు, జరిమానాల్లో లేదా చట్టపరమైన స్థావరాలల్లో కొన్ని లక్షలపాటు ఖర్చు పెట్టింది.

బెటర్ కంపెనీని సృష్టిస్తోంది

కంపెనీ నిర్వహణ నైతికంగా పనిచేస్తుంటే మంచి నిర్వహణ పద్ధతులు చాలా సులభంగా ఉంటాయి. మంచి ప్రవర్తన నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు ఒకరినొకరు విశ్వసించటం మరియు పెట్టుబడిదారులకు సంస్థ నిర్వహణను విశ్వసించటం సులభతరం చేస్తుంది. వివక్షను నిలబెట్టుకోకుండా ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు ప్రోత్సహించడం చాలా విభిన్న కార్యాలయాలకు మరియు విభిన్న నిర్వహణ బృందానికి దారి తీస్తుంది. ఏదైనా కంపెనీలో వైవిధ్యం సమస్యలను చూడటం మరియు సంస్థ కార్యకలాపాలను బలపరిచే పరిష్కారాలను గుర్తించడం వంటి వివిధ మార్గాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.

అందరికీ బెటర్

ఇది నైతికత నుండి ప్రయోజనం పొందిన కార్మికులు మరియు సంస్థ మాత్రమే కాదు. వారు కొనుగోలు చేసిన ఉత్పత్తులు లేదా సేవలు సురక్షితంగా మరియు ఆధారపడదగినవని తెలిస్తే వినియోగదారుడు ప్రయోజనం పొందుతారు. పోటీదారులను నమలడానికి డర్టీ ట్రిక్స్లను ఉపయోగించకుండా కంపెనీలు ఆర్ధికంగా లాభపడతాయి.