ఒక నగదు చెక్కు స్వాతంత్ర్యం అంటే, కాబట్టి అది అనేక 16 సంవత్సరాల వయస్సు వారు శ్రామిక చేరడానికి ఆసక్తిని ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. వారు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో కొన్ని ఉద్యోగ అవకాశాలతో నివసించకపోతే, 16 మందిని నియమించే స్థలాలను గుర్తించడం కష్టం కాదు. ఇది అనేక రకాల ఉద్యోగాలు కోసం కనీస నియామకం వయస్సు, మరియు ప్రధాన గొలుసులు తరచుగా పిల్లలు ఈ వయస్సు నియామకం. ఆ ఉద్యోగం ల్యాండింగ్ అవసరం లేదు తప్పనిసరిగా ఒక బ్రీజ్ ఉంటుంది, ముఖ్యంగా ఈ వయస్సు యువకులు తరచుగా పునఃప్రారంభం న ఉంచాలి పరిమితం లేదా పని అనుభవం లేదు ఎందుకంటే. కానీ విశ్వసనీయత కలిగిన యువకుడు, నేర్చుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉండటం మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉంది, అనేక వేర్వేరు ఉద్యోగాల్లో వృద్ధి చెందుతుంది.
$config[code] not found16 ఏళ్ల వయస్సులో ఉద్యోగాలు: ఫెడరల్ రూల్స్
16 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నవారికి, యు.యస్ యు డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ డిపార్టుమెంటు ఈ వయస్సులో టీనేజ్ ఉద్యోగావకాశాలపై కొన్ని ఆంక్షలు విధించింది. దీనికి విరుద్ధంగా, 14- మరియు 15 సంవత్సరాల వయస్సు వారు చాలా మార్గాల్లో పరిమితం చేయబడ్డారు. వారు మాత్రమే చట్టబద్ధంగా కొన్ని రకాల ఉద్యోగాలను చేయడానికి అనుమతిస్తారు మరియు పరిమితం చేయబడిన గంటల మాత్రమే పని చేయవచ్చు. కానీ కార్మికుడు 16 మందికి మారినప్పుడు, ఆ పరిమితులు చాలా ఎత్తివేయబడ్డాయి.
DOL 16 ఏళ్ల వయస్సును అపరిమితంగా పని చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది మరియు కార్మిక కార్యదర్శి యొక్క కార్యాలయం మైనర్లకు ప్రమాదకరమని భావించలేదు. DOL యువతకు చెల్లించాలని నిర్ణయించదు, కనుక 16 వద్ద నియమించుకునే ఉద్యోగులు కార్మికుల జీతంను సెట్ చేయవచ్చు, యజమాని ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) తో అనుగుణంగా ఉన్న విధంగా వేతనాలు చెల్లించేంత వరకు. కార్మికులు కనీస వేతనం కోసం అర్హులు ఇది చట్టం, కాబట్టి FLSA కింద, ఒక అర్హత ఉద్యోగం పనిచేసే ఒక 16 ఏళ్ల ప్రస్తుత కనీస వేతనం కంటే తక్కువ చెల్లించాలి.
అయితే, 16 ఏళ్ల వయస్సు వారు FLSA లో ఒక ప్రత్యేక నిబంధనను కలిగి ఉంటాడని తెలిసి ఉండాలి, అది 20 ఏళ్లకు పైగా యువతకు కనీస వేతనాన్ని ఇవ్వడానికి యజమానులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, రాష్ట్రం ప్రత్యేకంగా దానిని నిషేధిస్తుంది. యువత కనీస వేతనాన్ని చెల్లించటానికి యజమానితో ఉద్యోగం మొదలవుతుంది మరియు యువత కనీస వేతనాన్ని చెల్లించటానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, మొదటి 90 రోజులు ఉద్యోగితే ఉద్యోగిని గంటకు $ 4.25 (2018 నాటికి) చెల్లించవచ్చు. 90 రోజుల తర్వాత, జాతీయ కనీస వేతనాన్ని కలుసుకోవడానికి యజమాని తప్పనిసరిగా టీన్ చెల్లింపును పెంచాలి.
16 సంవత్సరాల వయస్సు గల ఉద్యోగాలు: స్టేట్ కాన్జర్వేషన్స్
కార్మిక సమాఖ్య విభాగం 16 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నవారికి పని గంట పరిమితులు విధించనప్పటికీ, ప్రతి రాష్ట్రం కూడా సొంత DOL ని కలిగి ఉంటుంది. ఆ విభాగాలలో కొన్ని మైనర్లకు ఉన్న కార్మికులకు పరిమితులను అమలు చేస్తాయి.
ఈ విషయంలో రాష్ట్ర చట్టాలు ఒక గొప్ప ఒప్పందానికి మారుతుంటాయి. ఉదాహరణకు, 16 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్న డెలావేర్లో పని మరియు పాఠశాలలో రోజుకు 12 గంటలు గడపవచ్చు, మరియు ప్రతి 24-గంటల కాలంలో కనీసం ఎనిమిది గంటలపాటు పాఠశాల మరియు నాన్-పని సమయం ఉండాలి. మస్సాచుసెట్స్లో, 16 ఏళ్ల వయస్సు ఆరు రోజులు గరిష్టంగా తొమ్మిది గంటలు లేదు, మరియు ఒక వారం కంటే ఎక్కువ 48 గంటలు ఉండకూడదు. మస్సచుసేట్ట్స్ రాత్రిపూట పని కర్ఫ్యూలు కలిగి ఉంది, 16 ఏళ్ల వయస్సు యజమానులు కట్టుబడి ఉండాలి. కానీ అనేక రాష్ట్రాల్లో (అరిజోనా, వెర్మోంట్, టెక్సాస్ మరియు సౌత్ కరోలినాతో సహా) 16 ఏళ్ల కార్మికులపై ఎలాంటి ఆంక్షలు లేవు.
పదహారు సంవత్సరాల వయస్సు వారు వారి రాష్ట్రాల ఉపాధి అనుమతి గురించి నియమాలు గురించి తెలుసు, కొన్నిసార్లు పని పత్రాలు లేదా పని అనుమతి అని. సమాఖ్య ప్రభుత్వం అలాంటి అనుమతిలను పొందటానికి యువతకు అవసరం లేదు. వ్యక్తిగత రాష్ట్రాలు వారి సొంత విధానాలను తయారు చేస్తాయి. చాలామందికి పని ప్రారంభించటానికి ముందు ఉద్యోగ అనుమతిని పొందటానికి 16 కంటే తక్కువ వయస్సు గల యువకులు మాత్రమే కావాలి, కాని ఇతరులు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు గల అన్ని కార్మికులకు అవసరమౌతారు. రాష్ట్ర కార్మిక శాఖ లేదా కార్మికుల పాఠశాల జిల్లా రాష్ట్రం ఆధారంగా, ఉద్యోగ అనుమతిని కల్పిస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుకిరాణా దుకాణం
కూడా 14 మరియు 15 సంవత్సరాల వయస్సు వారు కిరాణా దుకాణాలు కొన్ని ఉద్యోగాలు చేయవచ్చు, కాబట్టి 16 ఏళ్ల వయస్సు 16 వద్ద నియమించుకున్నారు స్థానిక దుకాణాలు కనుగొనేందుకు ఉండాలి. Publix మరియు Wegmans సహా ప్రధాన గొలుసులు 16 సంవత్సరాల వయస్సు వారు నియమించుకున్నారు. గొలుసులు భౌగోళిక ప్రాంతాన్ని బట్టి మారుతూ ఉండటం వలన, మీ స్థానిక గొలుసులు టీనేజ్ కి హాజరుకాలేదని హామీ లేదు, కానీ మీ ప్రాంతంలో ఉన్న కిరాణా దుకాణాలలో కనీసం ఒకదానిలో 16 ఏళ్ల వయస్సు ఉన్నవారిని నియామకం చేస్తారనేది మంచిది.
పదహారేళ్ళ వయస్సు వారు కాషియర్లు, కిరాణా దుకాణదారులు, ఫ్లోరిస్ట్ శాఖ క్లర్కులు, షెల్ఫ్ స్టాకర్స్ మరియు కస్టమర్-ఫేసింగ్ పాత్రల కోసం స్టోర్ యొక్క సేవా కౌంటర్ వెనుక పనిచేయడం లేదా వారి కార్లకు తమ కిరాణాను తీసుకువెళ్లడానికి సహాయం చేయడం వంటి తరహా పని కోసం తరచుగా నియమిస్తారు. మైనర్లకు వర్తించే DOL పరిమితుల కారణంగా ఈ టీనేజ్ కోసం కొన్ని కిరాణా దుకాణం ఉద్యోగాలు పట్టికలో ఉన్నాయి. ప్రమాదకర ఉద్యోగాల జాబితాలో అధిక శక్తితో నడిచే మాంసం ప్రాసెసింగ్ లేదా బేకరీ యంత్రాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి దుకాణాలు డెలి లేదా బేకరీ విభాగాల్లో పని చేయడానికి టీనేజ్లను నియమించవు.
రిటైల్ దుకాణాలు
స్థానిక మాల్ చుట్టూ తిరుగుతున్న ఒక 16 ఏళ్ల బహుశా ఆమె ఉద్యోగావకాశాలు చుట్టూ కనుగొంటుంది. వాల్మార్ట్తో సహా మేజర్ రిటైలర్లు, కొన్ని స్థానాలకు 16 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నవారిని నియమించుకున్నారు. డిపార్ట్మెంట్ స్టోర్లు, స్మారక దుకాణాలు, డిస్కౌంట్ మార్కెట్లు మరియు మాల్ కియోస్క్లతో సహా ఇతర చిల్లర వ్యాపారస్తులు కూడా 16 ఏళ్ల కార్మికులను నియమించగలరు. ప్రధాన గొలుసులు 16 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారిని నియమించటానికి అనుమతించే కార్పొరేట్ పాలసీని కలిగి ఉండగా, స్వతంత్రంగా ఉన్న దుకాణాలు తమ సొంత విధానాలను ఏర్పరుస్తాయి - కాబట్టి ఒక యువ ఉద్యోగం వేటగాడు ఆ వ్యాపారాల నుండి కొంచెం దూరం కావచ్చు.
ఫాస్ట్ ఫుడ్ మరియు ఇతర రెస్టారెంట్లు
ఆహార సేవ అనేది తరచూ ఉన్నత పాఠశాల కార్మికులను కలిగి ఉన్న ఒక పరిశ్రమ. కొన్ని 16 ఏళ్ల వయస్సు వారు టేబుల్-సేవ రెస్టారెంట్లలో వెయిటర్లుగా నియమించబడవచ్చు, కానీ ఈ ఉద్యోగాలు కనీసం 18 మంది ఉన్న ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకించబడ్డాయి. 16 ఏళ్ల వయస్సు వారు వినియోగదారులకు మద్యపాన సేవలను అందించలేరు, ఇది క్లిష్టతరం చేస్తుంది మద్యపాన సేవలను అందించే రెస్టారెంట్లలో ఈ ఉద్యోగం చేయగల టీన్ సామర్థ్యం.
ఫాస్ట్ ఫుడ్ చైన్స్ సాధారణంగా నగదు రిజిస్టర్ పని మరియు ఆహార సర్వ్ 16 సంవత్సరాల వయస్సు వారు నియమించుకున్నారు. టీత్లు సిట్-డౌన్ రెస్టారెంట్లలో అతిధేయులు, ఆహార రన్నర్లు లేదా బస్బాయ్లుగా పనిచేయగలవు.మాల్స్లో మరియు ప్రముఖ రహదారుల వెంట ఉన్న ఆహార బండ్లు మరియు కియోస్క్లు కూడా 16 సంవత్సరాల కార్మికులను నియమించగలవు.
అమ్యూజ్మెంట్ పార్క్స్, పూల్స్ అండ్ ఎంటర్టైన్మెంట్ కాంప్లెక్స్
టీనేజ్ సమూహాలను ఆకర్షించే వ్యాపారాలు తరచూ టీనేజ్లను తీసుకోవాలి. 16 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారికి ఆర్కేడ్లు, సినిమా థియేటర్లు, వినోద పార్కులు మరియు నీటి పార్కులు అన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి. ఈ ఉద్యోగాలు హైస్కూల్ విద్యార్థులకు మంచి అమరికగా ఉంటాయి ఎందుకంటే పాఠశాల సెషన్లో ఉన్నప్పుడు వారు రద్దీగా ఉంటారు, కాబట్టి టీనేజ్ వారి రాత్రులు రాత్రులు, వారాంతాల్లో మరియు విరామ సమయాలలో షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
సమాఖ్య DOL ప్రత్యేకంగా 16 సంవత్సరాల వయస్సు వారు జీవన గదుల్లో మరియు నీటి వినోద ఉద్యానవనాలలో పనిచేయడానికి అనుమతిస్తుంది. సమీపంలోని ఒక నీటి పార్కు ఉంటే, ఒక టీన్ ఒక లాఫ్గార్డ్గా పనిచేయడానికి లేదా డైరెక్ట్ రైడర్లకు సహాయం చేయడానికి అద్దెకు తీసుకునే అవకాశం ఉండవచ్చు.
శిబిరాలు మరియు కిడ్స్ కార్యక్రమాలు
పాఠశాల సంవత్సరం సమయంలో పని చేయడానికి అనుమతించని టీన్ కోసం, వేసవి శిబిరంలో ఉద్యోగం పొందడానికి గొప్ప ఎంపిక. ఉద్యానవనాలు మరియు వినోద కార్యక్రమాలు తరచూ సిబ్బందికి డ్రాప్-ఇన్ కార్యక్రమాలకు 16 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నవారిని నియమించడం లేదా నిర్వహించిన శిబిర కార్యక్రమాలలో కౌన్సెలర్లుగా పని చేయడం. యువ శిశువులకు రోజు శిబిరాల్లో లేదా రాత్రిపూట రాత్రి శిబిరాలలో టీనేజ్ కూడా పూర్తికాల సలహాదారులుగా పనిచేయవచ్చు.
ఉద్యోగాలు 16 సంవత్సరాల వయస్సు వారు చేయలేరు
ఉద్యోగం వేటాడే యువకుడు, DOL యొక్క కార్యాలయ ప్రమాదానికి సంబంధించిన పనులను కలిగి ఉన్న పదాలను స్పష్టంగా వెల్లడించాలి. (ఈ యజమానులకు మైనర్లను నియమించలేమని మేజర్ యజమానులు తెలుసుకోవాలి, కాని చిన్న యజమానులు DOL చట్టాలను గమనించి శ్రద్ధగా ఉండకపోవచ్చు.)
ఒక 16 ఏళ్ల యువకులు పనిలో భాగంగా డ్రైవింగ్ చేయటానికి ఏ పనిని తీసుకోలేరు, కాబట్టి ఆహారం లేదా ప్యాకేజీ డెలివరీ రెండింటినీ. భారీ యంత్రాలు కొన్ని రకాల ఉపయోగించి - చెక్క యంత్రం సహా, balers, compactors మరియు శక్తి ఆధారిత సాక్స్ - కూడా మైనర్లకు నిషేధించబడింది. ఒక 16 ఏళ్ల వ్యక్తి పైకప్పుగా పని చేయకపోవచ్చు లేదా పైకప్పు మీద ఏ పనిని చేయలేరు, మరియు కూల్చివేత లేదా కొన్ని రకాల తయారీ పనులు ఈ యువ కార్మికులకు కూడా చట్టవిరుద్ధం.
