కెరీర్లోనే మార్గాలు

ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి యజమానులను చట్టవిరుద్ధమైన ఉపాధి పద్ధతులు, వివక్షత, వేధింపు, ఓవర్ టైం వేజెస్ మరియు తప్పుడు రద్దుకు చెల్లించడంలో విఫలమయ్యారు.

చాలామంది నియామకాల నిర్వాహకులు-దాదాపు 90 శాతం, వాస్తవానికి కొత్త ఉద్యోగులతో కూడిన మొదటి రౌండ్ జీతం చర్చల సమయంలో వారి ఉత్తమ మరియు తుది ప్రతిపాదనను చేయరు. మీ పాత ఉద్యోగములో మొదట మీ వేతనాన్ని తనిఖీ చేయవలసి రావచ్చు, అయినప్పటికీ మీ మునుపటి యజమాని సమాచారం అందించడానికి ఎటువంటి బాధ్యత వహించదు.

ఫెడరల్ ఎమర్జెన్సీ మేనేజ్మెంట్ ఏజెన్సీతో తాత్కాలిక ఉపశమనం అవకాశాలు అద్దెకు తీసుకుంటాయి, స్వచ్ఛంద సేవకు బదులుగా ఉద్యోగాలు ఇవ్వడం జరుగుతుంది. మీరు రెండు రకాల తాత్కాలిక స్థానాల్లో ఒకదాని కోసం FEMA కి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, అప్పుడు FEMA ఒక విపత్తును నిర్వహించడానికి సహాయం కాగానే, మీరు విపత్తు ఉపశమనం కోసం పనిచేయడానికి పిలవబడవచ్చు.

దాని ఉత్పత్తి, సౌకర్యాలు, వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులను రక్షించాలని కోరుకునే ఏ వ్యాపారం కోసం ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీ అధికారులు అవసరం. ఈ భద్రతా అధికారులు ప్రతి రకమైన వ్యాపారం కోసం (కొన్నిసార్లు అంతర్గత మరియు కొన్నిసార్లు ప్రైవేటు సెక్యూరిటీ సంస్థలకు) పని చేస్తారు మరియు వివిధ రకాలైన ఉద్యోగాలను నిర్వహిస్తారు, వారు ఏమి కాపాడతారనే దానిపై ఆధారపడి ...

పరిపూర్ణ కెరీర్గా వీడియో గేమ్స్ ఆడటం అనేది చాలా సులభం. వీడియో గేమ్ పరిశ్రమలో చాలా ఉద్యోగాలు వీడియో గేమ్స్ ఆడటం,

చాలా తక్కువ మినహాయింపులతో, మీరు ఆర్మీ స్పెషల్ ఫోర్సెస్తో సహా ఒక క్రిమినల్ రికార్డుతో సైన్యం యొక్క ఏ శాఖలోనూ చేరలేరు. సైనిక దళంలో చేరడానికి దోషిగా నిరూపించబడి ఉన్నవారిని డిఫెన్స్ నిబంధనల శాఖ ఖచ్చితంగా నిషేధించింది. అదనంగా, ఎవరైనా కుటుంబ హింసకు పాల్పడినట్లు ...

ఒక సాధారణం ఇంటర్వ్యూ తేలికగా తీసుకోకూడదు. మీరు కాఫీ మీద ఇంటర్వ్యూటర్ను కలుసుకుని, దావాను మరియు కట్టలను త్రిప్పికొట్టమని చెప్పినప్పుడు, మీరు ఏమి చెపుతున్నారో మరియు మీరు ఎలా చూస్తారో తెలుసుకోవటం ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక అజెండా ఉంది - ప్రత్యేకించి ఒక సాధారణం ఇంటర్వ్యూలో - ఇది అన్నింటినీ కనుగొనటానికి తోడ్పడుతుంది ...

ఒక కాథలిక్ పాఠశాలకు ప్రధానమైనదిగా ఇంటర్వ్యూ చేయటానికి సిద్ధమౌతోంది మీ అనుభవాన్ని మరియు ఉద్యోగాన్ని నెరవేర్చగల సామర్థ్యాన్ని మాత్రమే అంచనా వేయడం, కానీ మీ వ్యక్తిగత నమ్మకాలను అంచనా వేయడం మరియు వారు ఆ పాత్రలో ఎలా పాత్ర పోషిస్తారో కూడా సూచిస్తారు. మీ విశ్వాసం విద్యార్ధులతో మీ సంబంధాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో మీరు వివరించాలి మరియు ...

మీరు ఒక వాణిజ్య వంటగదిలో ఉద్యోగం పొందడానికి అధికారిక విద్య అవసరం లేదు, కానీ మీ ఇంటర్వ్యూలో నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోకపోతే, ఆ వంటగదిలోకి ప్రవేశించే అవకాశం మీకు లభించదు. ఉన్నత తరగతులు మరియు గౌరవాలతో కూడా పాక పాఠశాల గ్రాడ్యుయేట్లు వంటగదిలోకి వాల్ట్జ్ చేయవు. ఒక ఇంటర్వ్యూలో, మీరు తప్పక ...

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో విజయం కోసం ఒక వ్యక్తి యొక్క అవకాశాలను సంపూర్ణంగా పెంచుతుంది. ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు మరియు ప్రైవేటు రంగంలోని వారికి కూడా వర్తిస్తుంది. అభ్యర్థులు నియామకం ఏజెన్సీ గురించి సాధ్యమైనంత నేర్చుకోవడం మరియు ఒక ప్రత్యేక ప్రారంభ కోరుకుంటున్నారు వ్యక్తి ఏ రకమైన ప్రయోజనం పొందవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది ...

మీరు సంక్షోభాన్ని పరిమితం చేయడానికి మరియు కంపెనీ సంక్షోభం నుండి నైతిక గందరగోళాన్ని నివారించడానికి వేగంగా పనిచేసే కార్యాలయంలో నైతిక సమస్యలపై స్పందించాలి. ఆర్థిక సంస్థ రిపోర్టింగ్ నుండి నియామక ప్రక్రియ మరియు సహోద్యోగి పరస్పర చర్య నుండి మీ సంస్థ యొక్క వివిధ భాగాలలో నైతిక సమస్య తలెత్తవచ్చు. లో నైతిక సమస్యలను నిర్వహించడానికి సిద్ధం ...

బయోఇన్ఫర్మేటిక్స్ అణు జీవశాస్త్రం మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ యొక్క వృత్తి క్షేత్రాలను విలీనం చేస్తుంది. బయోఇన్ఫర్మేటిక్స్ విశ్లేషకుడు లేదా ప్రోగ్రామర్ క్లిష్టమైన కంప్యూటర్ పరిశోధన మరియు వైద్య డేటాను నిర్వహించడానికి మరియు ప్రాసెస్ చేయడానికి కంప్యూటర్ సైన్స్ నుండి జ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తాడు. సమాచార నిర్వహణ నిర్వహణ మరియు జీవసంబంధానికి సంబంధించిన సమాచారం సంగ్రహించేది.

ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమౌతోంది నిరుత్సాహక పని. ఉద్యోగ అభ్యర్థుల ఇంటర్వ్యూ స్పందనలు ఇంటర్వ్యూలకు వారు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తి యొక్క నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు సామర్ధ్యాల గురించి ఒక సంగ్రహావలోకనం ఇస్తారు. ఒక మానవ వనరుల సాధారణ ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం, మీరు మీరే ప్రస్తుత ఉండటానికి నిర్ధారించడానికి మీ పరిశోధన చేయాలి ...

క్రమబద్ధమైన అంచనాలు క్రమబద్ధంగా నిర్వహించబడే పనితీరు అంచనాలకు అనుబంధంగా ఉండవచ్చు లేదా సంస్థపై ఆధారపడి, వారి స్థానాన్ని పూర్తిగా తీయగలవు. అనధికార లెక్కింపులు వశ్యత మరియు సమయపాలన యొక్క ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటాయి, అయితే అవసరమైతే, తరువాత సూచించబడే ఏవైనా పత్రాలను వారు అందించవు.

కార్యాలయంలో శారీరక దుర్వినియోగం అనేది సుదూరమని భావిస్తే, మళ్లీ ఆలోచించండి - ఫెడరల్ బ్యూరో ఆఫ్ జస్టిస్ స్టాటిస్టిక్స్ నివేదిక ప్రకారం, 2009 లో కేవలం కార్యాలయ హింసాకాండలో సుమారు 572,000 మంది కాని సంఘటనలు అమెరికన్ కార్మికులకు వ్యతిరేకంగా జరిగాయి. అధిక ప్రమాదాన్ని సృష్టించే కారకాల గురించి తెలుసుకోవడం ...

మీరు ఒక ప్రత్యేక కెరీర్ మార్గం గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, ఒక నిపుణుడు ఒక రోజు కోసం ప్రొఫెషనల్ నీడని, అది మీ నైపుణ్యాలు, ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాల కోసం మంచి సరిపోతుందని మీరు గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. మీ సందర్శనలో అధిక భాగాన్ని చేయటానికి, అనుభవము నుండి తెలుసుకోవడానికి మరియు సానుకూల ప్రభావాన్ని సంపాదించటానికి ఉత్తమ మార్గాలను నిర్ణయించటానికి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో నిర్ణయిస్తారు ...

మీరు ఒక ప్రాథమిక ఇంటర్వ్యూని నిర్వహించడం లేదా మీ సిబ్బందికి ఎలా మార్గనిర్దేశం చేయాలనేది సిద్ధం చేస్తున్నానా, మానవ వనరులకు ఉత్తమమైన అభ్యాసాలను దృష్టిలో పెట్టుకోవడం అనేది మంచి ఫలితాలను అందించే నియామక పద్ధతిలో కీలకమైంది.

మానసిక పూర్వ ఉపాధి పరీక్షలు దరఖాస్తుదారు యొక్క వ్యక్తిత్వ విశిష్ట లక్షణాలు, అభ్యాసాన్ని మరియు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగంలో విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలకు మేధస్సు వంటి అంశాలని సరిపోల్చాయి. చాలా మీ పరీక్ష ఫలితాలపై స్వారీ చేస్తే, మీరు సరిగ్గా స్కోర్ పొందగలిగేలా సిద్ధం చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు ...

నైపుణ్యాల ప్రకటన యొక్క సారాంశం ఉద్యోగ దరఖాస్తు పదార్థాలపై ఒక నియామకం మేనేజర్ నోటీసులను మొదటిగా చెప్పవచ్చు. దాని ప్రాముఖ్యత కారణంగా, మీ వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ నైపుణ్యాల యొక్క బలమైన సారాంశాన్ని సిద్ధం చేయడానికి మీరు సమయం పడుతుంది. సాధారణంగా, ఒక అప్లికేషన్ అర్హతలు లేదా నైపుణ్యాలు యొక్క సారాంశం అడుగుతుంది. అదనంగా, మీ ...

ఒక ఇంటర్వ్యూలో అత్యంత సాధారణ తప్పులు సంస్థ పరిశోధన చేయడంలో వైఫల్యం, మునుపటి ఉద్యోగాలు గురించి overindulging, మరియు ఇంటర్వ్యూ వారు ఉద్యోగం AOL జాబ్స్ డేవిడ్ Schepp బహిర్గతం కావలసిన ఇంటర్వ్యూ ప్యానెల్లు ఒప్పించి లేదు. ముఖాముఖి దుస్తులు, నడక లేదా చర్యలు 55 శాతం ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

క్వాడ్ పటాలు గోల్స్, స్ట్రాటజీలు మరియు బెంచ్మార్క్ల మార్గాన్ని స్పష్టంగా వివరించడానికి రూపొందించిన ఏకైక షీట్లు లేదా పత్రాలు. ఆర్మీ క్వాడ్ చార్ట్లను అనేక పరిపాలనా మరియు వ్యూహాత్మక కారణాల కొరకు ఉపయోగిస్తుంది. క్వాడ్ పటాలు విజయవంతం కావాలి, విజయవంతం చేయబడతాయి, అందువల్ల ఏర్పడిన మార్గాలు ఏర్పాటు చేయబడతాయి. సృష్టించడం ...

నర్స్ అధ్యాపకుడి స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి మీరు కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ గా ఉపయోగించినప్పుడు లేదా పునఃప్రారంభం ఫార్మాట్ అవసరం, లేదా ఆస్పత్రులు లేదా ఇతర ఆరోగ్య సంరక్షణ కేంద్రాలలో సిబ్బంది నర్సుగా మీ వృత్తిని ప్రారంభించడం. విద్యాసంస్థకు మీరు పాఠ్యప్రణాళిక విటేని వాడతారు, ఇది వాచ్యంగా లైఫ్ కోర్సు, మరియు ఒక కంటే ఎక్కువ వివరాలను అందిస్తుంది ...

నైట్క్లబ్ యజమానులు క్లబ్ను నడుపుతున్నప్పుడు సవాలు సమయం ఉండవచ్చు.క్లబ్ తెరిచి, తమ సిబ్బందిని మరియు మార్కెటింగ్ను సంపాదించి డబ్బు సంపాదించేందుకు మాత్రమే కాదు, కానీ క్లబ్ కొన్ని చట్టాలు మరియు స్థానిక కోడ్లతో కట్టుబడి ఉందని కూడా వారు నిర్ధారించుకోవాలి. ఒక నైట్క్లబ్ తెరిచిన తర్వాత, యజమాని లాభదాయకమైన స్వీకరించాలనుకుంటాడు ...

సరిగ్గా ఈవెంట్ సమన్వయకర్త ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి, మీరు కంపెనీని టైటిల్ "కోఆర్డినేటర్" ఎలా ఉపయోగిస్తుందో నిశ్చయించుకోవాలి. చిన్న కంపెనీలు కోఆర్డినేటర్ టైటిల్ ను ఒక డిపార్ట్మెంట్ లేదా ఫంక్షన్ యొక్క తలని సూచించడానికి, పెద్ద కంపెనీలు కోఆర్డినేటర్లను నియమించేటప్పుడు, ముక్తుడైన గోపర్లుగా వ్యవహరించడం - సహాయపడటం ...

మీరు చివరి ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానించబడి ఉంటే, మీరు ఒక అగ్ర అభ్యర్థి మరియు జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేయాలి. మీరు సంస్థ గురించి కొంత "హోంవర్క్" చేయవలసి ఉంటుంది, మీరు చెప్పేది ఏమి చేయాలో మరియు అభ్యాసం చేసుకోండి మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూల్లో చేసినదాని కంటే మీరే విక్రయించాలని ప్లాన్ చేయండి.

మానవాభివృద్ధిలో డైరెక్టర్ స్థాయికి అడుగుపెట్టి, డిగ్రీ మరియు అనుభవం కంటే ఎక్కువ కాలం అవసరం. సీనియర్ స్థాయిలో నిర్వహణ స్థానాలకు పోటీ గట్టిగా ఉంటుంది. మీరే ఎంతో ముఖ్యమైనది. మొదటి పాస్ వద్ద తీవ్రమైన అభ్యర్ధిగా పరిగణించబడాలంటే, మీ పునఃప్రారంభం రెండు పేజీలలో లేదా తక్కువలో వాల్యూమ్లను మాట్లాడాలి. ఒకదాన్ని సృష్టించండి ...

కొంతకాలం మీ కంపెనీతో మీరు పనిచేస్తున్నట్లయితే, మీరు దాని కస్టమర్ సేవా గోల్స్తో బాగా తెలిసి ఉండాలి. అంతర్గత కస్టమర్ సేవా నిర్వాహికి స్థానం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, కొత్త ప్రోత్సాహకాలను నిర్మించేటప్పుడు మీరు సంస్థ యొక్క సేవా లక్ష్యాలను ఏ విధంగా మరింత విస్తరించాలో వివరించడానికి మీ అనుభవాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు ఎలా ఉన్నారో వివరించండి ...

పూర్వపు సాంకేతిక నిపుణులు మరియు గ్రాఫిక్ కళాకారులు అదే రంగంలో మరియు అదే కార్యక్రమాలలో పనిచేస్తున్నప్పటికీ, వారి ఉద్యోగాలు విభిన్నంగా ఉంటాయి. గ్రాఫిక్ కళాకారులు క్లయింట్ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా నమూనాలను రూపొందించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు, అయితే ముందుగా ఉన్న సాంకేతిక నిపుణులు గ్రాఫిక్ కళాకారుల నమూనాలను డిజిటల్ ఫార్మాట్ నుండి తీసుకునే బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు ...

U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్, ఆరోగ్య మరియు ఆరోగ్య సేవ నిర్వాహకులు లేదా ఆరోగ్య కార్యనిర్వాహకులుగా పిలవబడే ఆరోగ్య పరిపాలకులు, ఆస్పత్రులు లేదా క్లినికల్ హెల్త్ డిపార్టుమెంటుల యొక్క అనేక కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షిస్తారు. ఈ వ్యక్తులు ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలు పంపిణీ, పర్యవేక్షణ మరియు పర్యవేక్షణ. పెద్దది ...

అమ్మకాల ఇంజనీర్లు సాంకేతిక ఉత్పత్తులను మరియు సేవలను వ్యాపార ఖాతాదారులకు విక్రయించే సంస్థలకు పని చేస్తారు.

రాష్ట్రం ఏర్పాటు ప్రీస్కూల్ కోసం లైసెన్సింగ్ అవసరాలు తీర్చేందుకు, ప్రీస్కూల్ దర్శకుడు కొన్ని విద్యా మార్గదర్శకాలను ఉండాలి. నియమాలు రాష్ట్రంలో మారుతూ ఉంటాయి, కానీ చాలా సందర్భాల్లో, దర్శకుడు బాల్య విద్య పరిపాలనలో ఆధునిక శిక్షణను కలిగి ఉండాలి. పాఠశాల యొక్క పర్యవేక్షణకు మాత్రమే కాదు ...

ఫ్యాకల్టీ ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ కదిలే భాగాలు చాలా ఉన్నాయి. మీ పరిశోధనా ప్రయోజనాలతో కలిసి బోధించటానికి మీరు ఇష్టపడుతున్నది మరియు వారితో ఉండటానికి ఇష్టపడుతున్నారని మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని తెలుసుకోవాలి. అదనంగా, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న అధ్యాపకులు, డిపార్ట్మెంట్ చైర్, డీన్ మరియు ...

ఆరోగ్య సంరక్షణ రంగంలో ఉద్యోగాల గురించి ప్రజలు ఆలోచించినప్పుడు, వైద్యులు, నర్సులు మరియు రిసెప్షనిస్టులు వంటి పనులు మనసులోనికి రావడానికి మొట్టమొదటివి కావచ్చు. ఆరోగ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న పురుషులు మరియు మహిళలకు వెలుపల ఆరోగ్య సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో విస్తృత స్థాయిలో ఉపాధి అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఈ విధంగా ...

మీరు సానుకూల మొదటి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించడానికి కొన్ని సెకన్ల సమయం ఉంది, కాబట్టి ఇది మీ కొత్త యజమానిని మొదటి సారి కలిసేటప్పుడు, కుడి కాలిపై మీ పని సంబంధాన్ని ప్రారంభించడానికి మీరు ఉత్తమంగా చేయాలనుకుంటారు. ఏ ఇతర వ్యక్తి వలె, మీ బాస్ మీ దుస్తులు, వైఖరి మరియు సాధారణ వైఖరిని సమం చేయబోతుంది.

ఆఫీస్ ఎన్విరాన్మెంట్లో పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం విస్తృత శ్రేణి ప్రదర్శన విషయాలను చెప్పవచ్చు.

ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం దిశానిర్దేశం సహోద్యోగులకు మరియు ఉన్నతాధికారులపై మంచి ముద్ర వేయడానికి ఒక అవకాశం. సొసైటీ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ప్రొఫెషనల్స్ ప్రకారం, సుమారు 93 శాతం సంస్థలు కొత్త ఉద్యోగుల శిక్షణను మరియు కొత్త ఉద్యోగులను అలవాటు పరుస్తాయి. ఓరియంటేషన్ కొన్ని గంటలు తక్కువగా ఉండవచ్చు ...

చాలా రాష్ట్రాల్లో కార్పొరేట్ పరిపాలన శాసనాలు తమ అధికారులను పేరుపొందడానికి సంస్థలకు విస్తృత అక్షాంశం కల్పిస్తాయి.