కెరీర్లోనే మార్గాలు

ది ట్రస్ట్ ఫర్ పబ్లిక్ ల్యాండ్ ప్రకారం, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో 1.5 మిలియన్ ఎకరాల పట్టణ ఉద్యానవనాలు ఉన్నాయి. పెద్ద రాష్ట్ర మరియు జాతీయ ఉద్యానవనం వ్యవస్థల మాదిరిగా, నగరం పార్కులు పర్యావరణం యొక్క నాయకత్వం మరియు ప్రజలకు సేవలను కలిగి ఉంటాయి. పార్క్ నిర్వాహకులు ఈ నిర్వహించడానికి బాధ్యత ...

ప్రపంచ చమురు సరఫరాలను మరింత ఆఫ్షోర్ రిఫైనరీల నుండి పోయడంతో, నైపుణ్యం కలిగిన హెలికాప్టర్ పైలట్ల కోసం మరిన్ని అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఆయిల్ రిగ్లర్లు హెలికాప్టర్ పైలట్లకు ప్రధాన భూభాగం లేదా డ్రిల్లింగ్ నౌకలకు సరఫరా మరియు సిబ్బందిని తీసుకురావాలి.

ఒక సంభావ్య యజమానితో ఇంటర్వ్యూని అభ్యర్థించడానికి చొరవ తీసుకొని మీరు ఉద్యోగానికి ఆసక్తి చూపుతున్నారని సూచిస్తుంది మరియు దాన్ని పొందడానికి మీ అవకాశాలను పెంచుతుంది.

రాప్ పరిశ్రమలో జీతాలు బాగా మారుతుంటాయి మరియు కొంతమంది ఇతరులు చాలా తక్కువ డబ్బు సంపాదించేటప్పుడు గణనీయమైన ఆదాయాలను పొందుతారు.

సూపర్ బౌల్ లేదా ప్రపంచ సీరీస్ అభిమానుల దేశవ్యాప్తంగా ప్రేక్షకులకు నాటకం-ద్వారా-నాటకం చర్యను కాల్ చేయడం అనేది అనేకమంది యువ క్రీడాకారుల యొక్క ప్రేక్షకుల కలల హృదయంలో ఉంది. కానీ వాస్తవానికి, స్పోర్ట్స్కాస్టింగ్ వృత్తి యొక్క అధిక-చెల్లించే అగ్రస్థానాలకు దారితీసే రహదారులు చిన్న-మార్కెట్ నగరాల ద్వారా ఎంట్రీ-లెవల్ ఉపాధి పొడవుగా ఉన్నట్లు ...

శాశ్వత నిరుద్యోగం యొక్క చక్రం నుండి బయటికి రావడానికి ఇది కఠినమైనది, మీ ఉద్యోగ శోధన పూర్తి సమయం పూర్తయిన తర్వాత మీరు యజమానుల నుండి తిరస్కరించాలని ఆశించాము. అయినప్పటికీ, ఆ పనిని మీరు పొందవచ్చు, అది అసాధ్యం అనిపిస్తుంది. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

మేము మీ మొట్టమొదటి నగదును ఎలా గడుపుతామో చెప్పలేము, కాని దాన్ని ఎలా ఖర్చు పెట్టకూడదనేది మీరు గుర్తించగలదు. మీ పేడే నిజంగా మీ కోసం పని చేయడానికి, ఇక్కడ ఏమి నివారించాలి?

సమతుల్య సహాయాన్ని రాయడానికి సంతులనం కీలకమైనది. కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగం యొక్క సాంకేతిక అవసరాలపై చాలా ఎక్కువ దృష్టి పెట్టారు, జట్టుకు మంచి పోటీ లేని అభ్యర్థులను ఆకర్షించడం, ఇతర యజమానులు సరైన వ్యక్తిత్వ రకాన్ని ఆకర్షించడం పై దృష్టి పెట్టడంతో పాటు, ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థులతో విసిగిపోతారు ...

మీరు కార్మికుడికి కొత్తగా ఉంటే, మీరు కొన్ని ఊహించని మార్పులకు లోబడి ఉండవచ్చు - కానీ వారిని మీరు కాపలా కాలేరు. మీ బదిలీని తగ్గించడంలో సహాయం చేయడానికి తెలియని కోసం సిద్ధం చేయండి.

వేల్స్ ప్రక్రియలో వివిధ ప్రక్రియల ద్వారా మెటల్ ముక్కలు కలిసి, ఆర్క్ వెల్డింగ్లో చాలా సాధారణమైనవి. వెల్డర్ల నిర్మాణం, శక్తి మరియు తయారీతో సహా అనేక పరిశ్రమలలో కనిపిస్తాయి. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ 2013 మధ్యస్థ చెల్లింపులను వెల్డర్లకు, కట్టర్లు, సైనికులు మరియు బ్రేజర్స్కు $ 36,720 వద్ద ఉంచుతుంది ...

రికార్డ్ లేబుల్ CEO లు వ్యాపార సంస్థలకు ప్రత్యేకమైన వ్యాపార నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాల మిశ్రమంతో తమ కంపెనీలను నిర్వహిస్తారు. మార్కెటింగ్, సంగీతం పంపిణీ మరియు ఇతర విషయాల యొక్క సాధారణ దిశను CEO నిర్ణయిస్తుంది.

చాలా ఒత్తిడి లేకుండా విరమణ కోసం సేవ్ చేయాలనుకుంటున్నారా? మీరు 401 (k) కోసం సైన్ అప్ చేసినప్పుడు ఏమి చేయాలో మీకు తెలియజేయడానికి మరియు చేయకూడదని నిర్ధారించడానికి మీ మొదటి ఉద్యోగాన్ని దిగిన తర్వాత ఈ దశలను తీసుకోండి.

దురదృష్టవశాత్తు, అధిక ప్రదర్శకులకు కూడా ఉద్యోగుల తొలగింపు అనేది సాధారణ వృత్తిపరమైన సంఘటనగా చెప్పవచ్చు. సానుకూల కెరీర్ మార్పులో వేరు వేయడానికి ఈ దశలను అనుసరించండి.

చాలా మంది కార్మికుల జీవితాల్లో విశ్రాంతి తీసుకోవాలని నిర్ణయిస్తారు. విరమణ అధికారిని చేయటానికి మరియు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలకు దరఖాస్తు చేసుకునే ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి, మీరు పదవీ విరమణ ప్రకటనను వ్రాయాలి. సాధారణంగా, పదవీ విరమణ ప్రకటన మీ రాబోయే విరమణ యొక్క మీ యజమానికి తెలియజేయాలి, మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి ...

నేను నా బాస్ను కూడా నిర్వహించాను? మొదటిసారి మేనేజర్గా ఎలా విజయం సాధించాలనే దాని గురించి ఎవరూ మీకు చెప్పలేరు.

స్వీయ-అంచనాలు యజమానులకు విలువైన వనరు, ఎందుకంటే వారు సిబ్బందిలో బలాలను మరియు బలహీనతలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు మీ స్వంత పనితీరు పనితీరును అంచనా వేయడంలో బాధ్యత వహించినట్లయితే, మీ అంచనా నుండి మీ సహకారాన్ని సమర్థవంతంగా మీ సహకారాలను ప్రముఖంగా చూపుతుంది ...

జంతువుల యొక్క సహజ ప్రదేశంలో జంతుప్రదర్శకులు అధ్యయనం చేస్తారు. వన్యప్రాణుల మీద పర్యావరణ మార్పుల ప్రభావాలను పరిశోధించడానికి జీవ డేటాను పరిశోధించడానికి మరియు సేకరించేందుకు వారు శిక్షణ పొందుతారు. జంతుప్రదర్శకులు క్యురేటర్లు, దర్శకులు మరియు జుకిపెర్స్గా పని చేస్తారు. అకాడెమిక్ సెట్టింగులలో, జంతుప్రదర్శకులు ఉపాధ్యాయులు మరియు పరిశోధకులుగా పనిచేస్తారు. అత్యంత ...

ఒక పర్యటన గైడ్ సమూహానికి లేదా వ్యక్తులకు ఆసక్తి కలిగించే ప్రదేశాలతో పాటు, చరిత్ర, సంస్కృతి మరియు ప్రాంతం యొక్క విశేషాలను వివరిస్తుంది. గైడ్ కూడా సురక్షితంగా ఉంటాయి మరియు కలిసి ఇంటికి తిరిగి వస్తుంది. అత్యవసర పరిస్థితుల్లో, గైడ్ ఛార్జ్ పడుతుంది మరియు ప్రథమ చికిత్స లేదా తరలింపు సహాయపడుతుంది. పర్యటన మార్గదర్శకుల ఆదాయం ఆధారపడి ఉంటుంది ...

వినోదం అనేది సమాజంలో ఒక పెద్ద భాగం. సంఘాల్లో ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు నిర్వహించబడుతున్నాయి లేదా పెద్ద సంస్థలచే స్పాన్సర్ చేయబడతాయి. ఈ కార్యక్రమాలు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన ప్రచార మరియు మార్కెటింగ్ విధులను నిర్వహించడానికి ఈవెంట్ ప్రోత్సాహకాలు ఎల్లప్పుడూ అవసరమవుతాయి. కొన్ని పని పూర్తి లేదా పార్ట్ టైమ్ ...

మీ కస్టమర్లు మరియు క్లయింట్లు మీ ఉద్యోగులకు జోడించబడవచ్చు మరియు మీరు ఉద్యోగిని తొలగించవలసి వచ్చినట్లయితే, వినియోగదారులు ఏమి జరిగిందో ఆశ్చర్యపోవచ్చు. పరిస్థితిని నైపుణ్యానికి మరియు వ్యూహాలతో నిర్వహించండి. ఇది మీ కంపెనీ యొక్క కీర్తిని కాపాడటానికి మరియు ఒక అపవాదు దావా కోసం సంభావ్యతను నివారించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది ...

ఇండిపెండెంట్ ట్రక్కర్లు వారి ఉద్యోగుల సుదీర్ఘ దూరాలను డ్రైవ్ చేస్తాయి, కాని అవి గ్యాసోలిన్, రవాణా మరియు నిర్వహణ వంటి అన్ని ఖర్చులకు బాధ్యత వహిస్తాయి. వారు వారి వార్షిక ఆదాయాన్ని నిర్ణయించడానికి వారి స్థూల చెల్లింపుల నుండి ఈ వ్యయాలను ఉపసంహరించుకుంటారు. ఇండిపెండెంట్ ట్రక్కర్లు ఎంచుకొని వస్తువులని సరఫరా చేసేవారు ...

వైద్యులు, నర్సులు మరియు వైద్యుల సహాయకులు రోగులకు రక్షణ కల్పించడానికి సహాయపడే డాక్టర్ కార్యాలయంలో ఒక వైద్య కార్యాలయ సహాయకుడు. కెరీర్ కళాశాలల నుండి మెడికల్ కార్యాలయ సహాయకులు ప్రత్యేక శిక్షణ పొందుతారు, వారి ఉపాధి అవకాశాలను మెరుగుపర్చడానికి సహాయపడుతుంది. అవి లైసెన్స్ లేదా లైసెన్స్ లేనివి.

మీ వ్యక్తిత్వం పాలిష్ ఆతిథ్యం మరియు గట్టిగా సంస్థ నైపుణ్యాల సంపూర్ణ కలయిక అయితే, అప్పుడు హోటల్లో ఒక ఫ్రంట్ ఆఫీస్ మేనేజర్గా పనిచేయడం మీ కోసం ఒక ఉత్తేజపరిచే మరియు సంపూర్ణమైన వృత్తి మార్గం. ఒక హోటల్ ఫ్రంట్ ఆఫీస్ నిర్వాహకుడిగా విజయవంతం, అనేక ఇతర కెరీర్లు మాదిరిగా, స్థిరంగా మెరుగుదల మరియు ...

వేధింపు అనేక రూపాల్లో పడుతుంది మరియు మీ జాతి, లింగం, వయస్సు, వైకల్యం, లింగ గుర్తింపు, జాతీయ సంతతి లేదా లైంగిక ధోరణికి సంబంధించిన భౌతిక లేదా శబ్ద ప్రవర్తనను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగం వేధింపు అనేది తీవ్రంగా శత్రువైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తున్నప్పుడు లేదా మీ ఉద్యోగం ప్రమాదంలో ఉన్నప్పుడు, సమాఖ్య కార్యాలయంలో చట్టవిరుద్ధం.

అసంఖ్యాక ఉద్యోగులు ప్రతికూలంగా కార్యాలయంలో ప్రభావితం చేయవచ్చు. ఈ ప్రతికూలత ఇతర సహోద్యోగులకు మరియు నిర్వహణకు కూడా వ్యాప్తి చెందుతుంది, మరియు అడగకుండా వదిలివేయబడుతుంది, మంచి సిబ్బందిని దూరంగా ఉంచే ప్రమాదం ఉంది. నిర్వహణ జోక్యం అసురక్షిత ఉద్యోగుల యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాన్ని తగ్గించగలదు, అదుపు మరియు క్షమాపణలు ...

రెస్టారెంట్ మరియు కేఫ్ ఇంటర్వ్యూ తంత్రమైనవి. ఒక వైపు, మీరు ఇతర దరఖాస్తుదారుల నుండి ప్రకాశింప మరియు నిలిపివేయాలని అనుకుంటున్నారా. మరొక వైపు, ఆహార సేవ పని పునరావృతమవుతుంది, శిక్ష మరియు మురికిగా ఉంటుంది మరియు మీరు వాస్తవిక అంచనాలను కలిగి ఉన్న జట్టు ఆటగాని అని చూపించడం ముఖ్యం. మీ ఇంటర్వ్యూని ఒక గారడి విద్య చర్యగా ...

కొన్ని సందర్భాల్లో కార్యాలయంలో బాధ్యత వహించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో ఎవరైనా తీవ్రంగా ఉద్యోగం చేయలేరు. ఏమైనా తప్పు జరిగిందో చర్చించటానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది, కాబట్టి కార్మికులు మరలా అదే తప్పులను చేయకుండా నివారించవచ్చు.

దాని గురించి రెండు మార్గాలు లేవు: మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఇబ్బందికరమైన క్షణంలో పాల్గొనడం జరిగింది. కొంతమంది యజమానులు అనుకోని ఎరుపు-ఫ్లాగ్ అయిన ఉద్యోగితో అవకాశం ఇవ్వడం లేదు, ఎందుకంటే మీరు తొలగించబడినట్లు సూచించినట్లయితే, భారీ ఆన్లైన్ రిక్రూటింగ్ ప్రచారాలు మీ పునఃప్రారంభంపై దాటవేయగలవు. మీరు ఒక ఆహ్వానిస్తే ...

ఒక ముఖాముఖి తరువాత వెంటనే కృతజ్ఞతా లేఖను పంపడం ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క సమయం కోసం వృత్తి మరియు గౌరవాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.

మీరు మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూలో అనుకూలమైన ఫలితం సాధించినట్లయితే, సంస్థ మిమ్మల్ని పోస్ట్ ఇంటర్వ్యూ సమావేశానికి ఆహ్వానించవచ్చు. ఇది కొత్త ఉద్యోగి యొక్క సంస్థ ఎంపికకు ముందు నియామకం మేనేజర్ లేదా ఇతర సంస్థ ప్రతినిధులతో కలిసే మీ చివరి అవకాశంగా ఉండవచ్చు. ఇది అవసరం, అందువలన, పునరావృతం ...

మంచి నిర్వాహకులు తప్పు నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. చెడు నిర్వాహకులు, మరోవైపు, సాకులు, ఇతరులను నిందిస్తారు లేదా వారు పొరపాటున నిరాకరించారు. మీ మేనేజర్ రెండవ గుంపులో ఉన్నట్లయితే, మీరు ఆమె గత నిర్ణయాలు ప్రశ్నించడానికి జాగ్రత్తగా విధానం తీసుకోవాలి. మీ లక్ష్యం మీ ఆందోళనలను వినిపించాలి ...

కార్యాలయంలోని సంభాషణలు ఎల్లప్పుడూ వ్యాపార సంబంధమైనవి కావు, అవి ఎల్లప్పుడూ ఉత్పాదకంగా ఉంటాయి. మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు మీ గురించి మరొక సహోద్యోగిని గురించి జాత్యహంకార వ్యాఖ్యానాలను వ్యక్తం చేస్తున్నాడని నివేదించినప్పుడు ఇది ఇలాంటిది. మీ సహోద్యోగి మీతో ఏమి చెబుతున్నాడో లేదా ఆమె తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారా అని మీరు నమ్ముతున్నారా?

మేనేజర్ యొక్క సవాలు ఆమె ఉద్యోగులలో ప్రేరణగా చేయటం. ప్రదేశంలో అత్యుత్తమ వ్యూహాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగులు బాగుండేలా ప్రోత్సహించినట్లయితే ఒక సంస్థ ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఎడ్ లాకే మరియు గారి లాథం గోల్-సెట్ సిద్ధాంతం యొక్క పరిశోధకులు మరియు డెవలపర్లు, నిర్వాహకులు ఎలా ప్రేరేపించగలరు ...

ఒక సంస్థలోని అన్ని విభాగాలలో మానవ వనరులు చాలామంది ఉద్యోగులు మరియు నాయకులు సంబంధం-భవనం, అంతర్గత మరియు బాహ్య కస్టమర్ సేవ మరియు కార్యాలయంలో గౌరవం గురించి అధిక ప్రమాణాన్ని కలిగి ఉంటారు.

ఉద్యోగులు తమ పనులను తృప్తి చెందడం, ప్రత్యేకించి, పని చేయటానికి ఇబ్బందులు కలుగజేస్తాయి. కొందరు ఇబ్బందులు కలవరపడినవారికి ఆనందం కలిగించేవి, తరచుగా సహోద్యోగులు బహిర్గతం మరియు హాని కలిగేలా వదిలివేస్తారు. ఇతరులు పర్యవేక్షకులను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయడానికి తమ తారుమారు వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు. ఒక మోసము వ్యవహరించేటప్పుడు ...

మీ పనితీరును ఒక పీడకలలా భావిస్తాను, మీతో మాట్లాడటం మరియు విసిగిపోయిన సూపర్వైజర్ లేదా మేనేజర్తో వ్యవహరిస్తారు.

రోజువారీ ఉద్యోగులు రోజువారీ సవాలును రోజువారీ సవాలును ఎదుర్కొంటున్నారు, సహోద్యోగి మామూలుగా ఒక వ్యయ నివేదిక లేదా ఒక సహోద్యోగి పని కంప్యూటర్లో అశ్లీలతతో చూస్తున్నాడని తెలిపేది. నైతిక సమస్యలను సరిగ్గా అడ్రసు చేయకపోతే ఉద్యోగులు మరియు సంస్థలు ఇబ్బంది పడవచ్చు. కార్మికులు మూసివేయవచ్చు ...

యూనియన్ బస్టర్స్, యూనియన్-ఎగవేత స్ట్రాటజిస్ట్స్ మరియు లేబర్-మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్స్ యజమానులు నియమిస్తున్న ఒక లక్ష్యం: కార్యాలయాల నుండి కార్యాలయాలను ఉంచడానికి. వారు వ్యవస్థీకృత కార్మిక సమగ్రతను ప్రశ్నించడానికి మరియు ప్రదర్శించేందుకు రూపొందించే వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా యజమానులు యూనియన్-రహిత పని పరిసరాలకు సహాయం చేస్తారు ...